Coaching : Dirigeants, Managers & Talents
Accompagnement individuel pour dirigeants et talents. Transformer les comportements et renforcer les postures de leadership avec une approche holistique humaniste.
Transformer les comportements et renforcer les postures de leadership
Découvrez comment développer votre leadership et surmonter le piège de la surcharge décisionnelle grâce au coaching de dirigeants au Maroc, en Afrique et en Europe.
Cibles & Situations Accompagnées
- Coaching de dirigeants (stratégie de développement, lucidité stratégique, capacité de décision)
- Coaching de managers (alignement gouvernance & équipes terrain — Phase 3 Programme Excellence)
- Prise de poste
- Transitions professionnelles & opportunités de carrières
- Développement du leadership
- Confiance & estime de soi (surmonter le syndrome de l’imposteur, comment s’affirmer)
- Équilibre Vie privée / Vie professionnelle
Posture, Certifications & Approche Globale
Coach professionnel certifié depuis 2012, coach personnel et coach d’équipe avec plusieurs missions d’accompagnement individuels et organisationnels. Certifications en PNL, AT, GESTALT permettant de travailler avec les clients d’une façon globale.
J’aide les dirigeants, managers et équipes à :
- Clarifier leur direction
- Développer leur leadership
- Renforcer l’engagement collectif
- Accompagner les transformations
- Installer une dynamique de progrès durable
Déplier. Ressentir. Mettre en forme. Expérimenter. Ajuster.
Notre engagement est de vous accompagner dans votre chemin avec une approche holistique humaniste. Le processus s’inscrit dans une dynamique continue.
Déplier
Partir à l’exploration avec le coaché de la situation apportée en prenant le temps nécessaire à l’émergence des formes pour éclairer la conscience sur ce qui se passe et comment ça se passe.
Ressentir
D’une pensée à une émotion, d’une émotion à un comportement, le chemin de développement passe par la connaissance de ses émotions et leurs expressions adéquates.
Mettre en forme
Lors de l’interaction entre le coach et coaché, des formes apparaissent que le coach met en évidence tel que : j’ai la difficulté à déléguer, j’ai la difficulté à dire non, je procrastine…
Expérimenter
De la forme naît l’expérimentation, de l’expérimentation démarre le début d’ajustement, l’objectif est d’ouvrir une conscience renouvelée du présent pour une action pérenne dans le futur.
Ajuster
L’ajustement conservateur ou créateur est un début de transformation de croyances et de comportements.
« On ne subit pas l’avenir, on le fait. » Bernanos
Nous ne travaillons pas uniquement sur votre « mieux-être », mais sur votre « mieux-agir ». Nous accompagnons les personnes dans une optique de développement social durable en alliant le coaching, le mentorat et les évaluations comportementales. Chez Chemin du Sens, nous croyons que votre expansion intérieure est le premier levier de la transformation sociale.